Segundo
dados da Catho, mais de 40% de seus assinantes estão empregados, ou
seja, mesmo com trabalho garantido, os trabalhadores estão em busca de
recolocação profissional. Mas afinal, existe uma hora certa para mudar
de emprego? O que deve ser avaliado para tomar esta decisão?
Um
emprego, para a grande maioria da população, é uma das necessidades
mais importantes, mesmo porque, ele significa ter poder de decisão, de
adquirir bens materiais, conhecimento, proporcionar lazer e todas as
demais ações que tornam uma pessoa economicamente ativa. Por isso, o
emprego ideal é algo tão almejado.
Na geração
passada, o tempo em que um profissional ficava em uma organização era
uma das formas de medir o comprometimento e a empregabilidade dele.
Nesta época quanto mais tempo em uma empresa, melhor era o profissional,
mas isso mudou. Segundo Murilo Cavellucci, diretor de Gente e Gestão da
Catho, o que deve ser avaliado em um profissional são suas conquistas
em uma posição e não quanto tempo ele permaneceu em cada experiência.
Sendo
assim, o tempo em cada organização não pode ser decisivo na hora de
tomar esta decisão. Mas o que pode realmente te ajudar a decidir se esta
é a hora certa ou não de mudar de emprego? Segundo Eduardo Thuler, CEO
da Catho, esta decisão deve ser baseada na resposta de três questões,
que são:
1) Como está a sua motivação no seu trabalho atual?
2) Qual a sua perspectiva de crescimento?
3) Como está o mercado na sua área de atuação?
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