"Alô, chefe? Não posso trabalhar hoje.
Minha avó me envenenou com presunto." Uma desculpa como esta pode soar
ridícula, mas um trabalhador a usou de verdade para faltar ao trabalho,
segundo um levantamento da CareerBuilder. A pesquisa,
realizada online pela Harris Poll para a CareerBuilder, ouviu 2.326
chefes de equipe e descobriu que 38% dos empregados teriam dado
desculpas para não trabalhar quando na verdade não estavam doentes nos
últimos 12 meses. Alguns simplesmente "não estavam
afim de ir", enquanto outros queriam "tirar o dia para relaxar" ou
precisavam "recuperar o sono atrasado". Outros ainda fizeram corpo mole
porque o tempo estava ruim. "Em algumas empresas
as pessoas não se sentem à vontade para dizer aos seus gerentes que
precisam de um tempo de folga por problemas pessoais, então elas dão
desculpas mirabolantes para não trabalhar" diz Rosemary Haefner, a
vice-presidente de Recursos Humanos da CareerBuilder. "Quanto mais
flexível é o ambiente de trabalho, mais abertas e honestas são as
comunicações na empresa, sendo menos provável que os funcionários sintam
que precisam mentir." As desculpas abaixo não são necessariamente mentiras — mas elas certamente são estranhas e parecem suspeitas. Funcionário alegou que seu braço estava quebrado depois que se esticou para apanhar um sanduíche do chão.
Funcionário disse que ficou preso embaixo da cama.
Funcionário disse que o universo estava lhe dizendo para tirar uma folga.
Funcionário alegou que sua mulher o pegara traindo ela, então teria que passar o dia recuperando seus pertences da lixeira.
Funcionário disse que estava envenenado por presunto dado por sua avó.
Funcionária disse que machucou o olho enquanto escovava o cabelo.
Funcionário disse que estava sem roupas de baixo porque a mulher colocou todas para lavar.
Funcionário disse que a comida que tinha feito para uma festinha da firma não tinha dado certo.
Funcionária disse que precisava faltar para ir à praia porque o médico disse que precisava de vitamina D.
Funcionária disse que o gato ficou preso no painel do carro e precisava salvá-lo.
Funcionário disse que bebeu um frasco de enxaguante bucal achando que era bebida isotônica e estava passando mal.
Funcionário disse que recebeu um coice de uma lhama e quebrou a perna.
Funcionário alegou que a namorada jogou uma frigideira com comida quente em seu rosto.
Funcionário alegou que seu periquito estava gripado e precisava cuidar dele.
Se
você precisa de um dia de folga, a melhor aposta é ser honesto, mas não
dê muito detalhe para o seu gestor, ensina Haefner. "Muitos
empregadores são mais flexíveis na definição de um dia perdido por
doença e permitem aos seus colaboradores que tirem para cuidar de
problemas pessoais." Se você escolher trapacear para não
trabalhar um dia, tome cuidado: enquanto a maioria dos empregadores dão
aos funcionários o benefício da dúvida, 33% deles disseram que checaram
se o funcionário estavam falando a verdade e 22% disseram ter demitido
alguém por dar desculpas falsas. A pesquisa
perguntou aos gerentes de equipe e profissionais de Recursos Humanos
quais foram as mais suspeitas desculpas que receberam de um funcionário
para ficar um dia de folga. "Nunca deixa de me surpreender o que os
funcionários tiveram coragem de dizer para não ir trabalhar", disse
Haefner. "As desculpas ficam cada vez mais criativas com o passar dos
anos." (MSN)
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