Comum
em muitos profissionais, a timidez é uma característica que pode
prejudicar quando em excesso. Ser uma pessoa tímida não é um problema,
afinal é um traço de perfil, ruim é quando isso passa a interferir de
forma negativa. Muitas pessoas percebem o problema quando estão em um
processo seletivo e a vergonha durante a entrevista começa a preocupar. E
aí, como lidar com esta situação?
A Coordenadora de Recrutamento
e Seleção da Catho, Kaline Agorreta, acredita que é comum este
comportamento, no entanto, existem algumas técnicas que podem ajudar.
“Primeiramente é preciso entender que você foi convidado para o
processo, isso te deixará mais à vontade durante a entrevista”.
Na
maioria das organizações, o currículo dos candidatos é avaliado
conforme a aderência ou não a uma vaga, por isso, somente os perfis que
mais condizem com a vaga em aberto são convidados para as entrevistas.
Sendo assim, em uma entrevista, o profissional já deu um primeiro passo
importante e manter a calma para avançar no processo de seleção é
fundamental.
Segundo Kaline, outra dica importante é se preparar
para a entrevista para não ser surpreendido por nenhum questionamento.
Uma boa forma de se preparar é pesquisar sobre a organização e a área em
que irá atuar e pensar em possíveis perguntas e as melhores respostas
para cada uma delas
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